② 原因療法 的な人事制度 は 部活 や 入社者歓迎ランチ だと 思ってます 。 結局、人が 辞める原因は 安心・安全がないことだと思います。 自分の悩みが相談できなかったり、 業務のやり方など誰に相談すれば いいか 分からない など。 なので、部活 や 歓迎ランチ は 安心・安全を作る上でとても大切です。