NAOのSUNAOなトーク
トーク情報坂口NAO すずもとまなのすずもとまなの ![投稿画像]()
【昇格・西日本人賞受賞しました】
10月をもって、チーフに昇格させていただきました。
本当に本当に、嬉しかったです。
このような機会を下さった岡本さんを始め、英二さん、木家さん本当にありがとうございます。
自分自身スキル面でもまだまだで、
正直これからの半期が本当の勝負だと思ってます。
どれだけスキルを磨いて、お客様に成果を返せるか。
だけじゃなくて、私と一緒に働くことで周りの皆様にどのような良いメリットを生めるか。
自分自身「これはなかなかヤバイぞ」というくらい重い目標を設定しているので、
毎日焦りを持って取り組みたいと思います。
期待を込めてのこの昇格は心から嬉しく、
同時に身震いがするほど刺激を与えていただきました。
気を引き締めて頑張ります！！
西日本人賞については、また別途書かせてください。
いつも皆様ありがとうございます。坂口NAO 町田亜弥／アヤ姐(20新卒)町田亜弥／アヤ姐(20新卒) ![投稿画像]()
【🔥内定者MVP頂きました🥺】
この度、皆様のお陰で内定者MVPを頂くことができました🙇♀️
まだまだこの様な賞に見合う私ではありませんが、「MVP取ります宣言」をしていたこともあり、それだけの責任を胸に定性定量目標を追いかけて達成できた月でした。本当に嬉しいです…。
ありがとうございます😢
バイト開始から4ヶ月が経ち、
7月から大阪⇨福岡グループに移動し
日々色々な事に挑戦させてもらいながら
もっともっと頑張ろうと思えるのは、
西日本の本当に温かく有難い環境があるからだと思ってます。
そんな環境に甘える事なく
何とかこの組織のために更に目線上げてまだまだ頑張り切りたい🔥🤛
スピーチでも言いましたが、
「 #居てくれて助かる 」から
「 #居ないと困る 」なマチダアヤまで爆速で持って行きます。
引き続き、何事にもフルコミのアヤ姐をアップデートし続けます！！！！✊🏻
今後ともよろしくお願いします！
#20関西内定者
#アヤ姐- 坂口NAO
坂口NAO 山口周さんとはっしーさん同じこと言ってる…
私が分析苦手なのはゴールが明確じゃないからなんだなあ…
▼以外ダイアモンドオンラインより引用
山口：そこで重要になるのが、問題をどうやって見つけるのかということです。
実はその答えは非常にシンプルで、「現状とありたい姿のギャップ」を見つければいいのです。それが一致していないと、「大変だ、大問題だ」ということになる。つまり、希少な問題を生み出すためには、まずはありたい姿を構想することが必要になります。
「世の中はこうあるべきだと思いませんか？」
「おたくの会社はこうあるべきなのでは？」
「あなたは本来こういうふうにしたほうがいいのではないですか？」
そうしてありたい姿を描ければ、「それを実現するためには、ここに問題があります。解決しましょう」という流れになる。
