lionbabylionbaby2019年06月03日 09:37これから数年かけてあらゆる産業でこの動きが強くなってきます。優秀なAI人材の採用とセットで、会社の組織構造そのものを変えていかないとAI人材の能力を発揮することが難しくなっていくとも思っています。 なお、AI人材への取り組みは国・団体含めて様々な動きが出ています。注目です。 AI人材 教員も払底 外国人誘致、産学連携がカギ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45584440R00C19A6EA5000/
lionbaby4年前みねみね若手エンジニアの繋がりを作る『会社を楽しもうプロジェクト』組織が大きくなったり、コロナの影響によって、若手エンジニアのタテ、ヨコ、ナナメの繋がりが減ってきてるという課題を解決すべく、次世代マネジメント室メンバーと、18卒のリーダー陣が中心となってスタート18卒から20卒でエンジニア入社した総勢171名が14あるチームの1つに属し、1年を通じて様々な施策をこなしていきます9/7(月)のCA BASE CAMPにて、キックオフイベント行います!21
lionbabylionbaby3年前久しぶりにブログをアップ今年から月一ペースで頑張ろうかと気がつけばエンジニア新卒採用は15年目を迎えましたhttps://ameblo.jp/lionbaby/entry-12652782438.html13