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lionbaby

“軸が「プロダクト課題」なので、そこに関するあらゆる技術的課題にソリューションを提供するための技術力が求められますし、場合によってはデザインやチームビルディングといった分野にまで範囲が広がります。 ミッションベースでエンジニアリングする人たちが育っていくと、技術で業績を伸ばせるプロフェッショナル人材が増えていきますよね。 「AbemaTV開発本部」で働くおもしろさはまさにここで、動画事業の数字を伸ばしていくために、どんな技術的なチャレンジでそれが達成できるだろうと、議論しながらプロダクト課題にむきあえる点だと思います。”

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長瀬慶重
トーク情報
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    みねみね

    若手エンジニアの繋がりを作る『会社を楽しもうプロジェクト』

    組織が大きくなったり、コロナの影響によって、若手エンジニアのタテ、ヨコ、ナナメの繋がりが減ってきてるという課題を解決すべく、
    次世代マネジメント室メンバーと、18卒のリーダー陣が中心となってスタート

    18卒から20卒でエンジニア入社した総勢171名が14あるチームの1つに属し、1年を通じて様々な施策をこなしていきます

    9/7(月)のCA BASE CAMPにて、キックオフイベント行います!

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    lionbaby

    コロナでうまれた「孤立」をうちらしく組織的に手を打っていきたいと思います!

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    藤田晋藤田晋

    最近は週一くらいのペースでしか出社してないけど全社的には2割〜3割の出社率らしい。YMCAのメンバーが社内報持ってきました。新旧理事長対談とかコンテンツある。

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    YMCA社内報ゲット
    YMCAの取り組みが俯瞰できてとても良い内容でした
    えがちゃん、ありがとう

  • lionbaby
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    会社を楽しもうプロジェクト
    リーダーとのキックオフ懇親会!
    みんなのやる気がコロナを吹き飛ばしそうね💪

  • lionbaby
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    今日は技術人事のビジョンプレ
    エンジニアの採用・育成の中期戦略を発表します

    採用力は会社の競争力なので、CAオールで磨きをかけて行きます