仕事の話ししか書くことない毎日やけど書く。（笑） 今日月１の会議あって１人の新人の子辞めた理由の話しされたんやけど、 理由が人間関係が嫌。 特に中層部の人ら。(私のおる位置) ひとつが何か教えてもらう時に佐野さん(私の担当/その子の担当)はこーこーこうでこうやからこう。って物事教えてくれるのに中層部はこれはこうやねん。これでこうやったらよく先生に怒られたりするで。って教えられる。 そんな感じで教えられたらやる事に怒られる恐怖を感じてしまう。 って言われて私の意見はその子が先生が怒鳴っただけで泣いたりする子やから怒られたりするの嫌やと思って気をつけてほしくて言うたつもりがそんな感じで捉えられてて言葉って難しいなって思った。 もう１個が夕方の仕事で滅菌とか洗濯とか補充とかあるねんけど、 洗濯回せてなかったら回せてないと困るんやけど〜。って言われたから嫌や。って言うたみたいで、 夕方の仕事なんやから回してなかったらおかしい話しやし、次の診療にも関わってくることやから困るって言うたのになんでそれが嫌と思うのかが私には納得出来ひん。 もちろんその子の仕事じゃないのはわかるけど私も新人のとき回せてなかったら注意受けたし何回もトライしたし、今回も自分も見切れてなかったのはあかんと思うねん。でもやっぱり治療ついてたら無理やしその分アシストついてない新人さんがそっちのことを手伝ってくれてもよくないんじゃないかなあ？と思うねん。 もう１個出てきたのもチェアーの片付けで片付けやなあかんものが置いたままやったり、持って行ったら困る物引いて来てたりしてて誰がやったか、それ引いたらあかん物やったらその子に教えな意味ないと思って新人さん全員に聞いてったら誰もおらんくて、質問変えてじゃあここ片付けたのは誰？ってなったときにその新人の子やってでもまだシラきってて、らちあかへんからもし持って来てなくてもこれは持って来る物じゃないって覚えといてな。って言うた事が嫌やった。 って言われて、なんだかなぁ(´･_･`)ってなった。 怒りとかじゃないけど、なんか悔しくなって涙出やん代わりに声震えて出やんしでもそれについてどう思うか話さなあかんしでだっるすぎた。 価値観って人それぞれあると思うねんけどこれくらいのことって当たり前なんじゃないんかなぁ？って思う。 人間関係崩さんといてほしい。とか副院長に言われたけど、私も上層部に対して思うことなんかくそほどあるしけどやっぱり立場があると思うしある程度は飲むし、それが縦社会なんちゃうかな？って思ってたけどもう限界やな〜。 月曜日言う。ほんまに。 このままじゃ自分自身が何も変わらへんもん。 みさきちとかまいみくらいの年の子なんやけどどう思うー？？これ。 人間ってわからんって思えすぎてきた。。